Mochado er et talentagentur som forplikter seg til likestilling og rettferdig behandling av alle – våre talenter, ansatte, kunder og leverandører.

Vi motarbeider alle former for ulovlig diskriminering, inkludert, men ikke begrenset til:

‍

Vi krever at alle vi samarbeider med etterlever denne policyen og sørger for at alle behandles rettferdig og uten diskriminering.

Brudd på denne politikken vil bli tatt på alvor og kan føre til disiplinære tiltak, inkludert oppsigelse. Enkeltpersoner kan også bli holdt personlig ansvarlige for ulovlig diskriminering og kan måtte betale kompensasjon.

Trakassering og arbeidsmiljø

Mochado er forpliktet til å sikre et arbeidsmiljø som er fritt for trakassering. Vi fremmer en profesjonell kultur hvor alle behandles med verdighet og respekt.

Trakassering på arbeidsplassen er uakseptabelt og ulovlig. Vi har tydelige prosedyrer for rapportering av trakassering, og alle saker håndteres konfidensielt og profesjonelt.

Hva defineres som trakassering?

Mobbing og trakassering inkluderer enhver atferd som har som formål eller effekt å skape et skremmende, nedverdigende eller støtende miljø. Dette kan innebære:

Fysisk trakassering: Unødvendig kroppskontakt eller overgrep.

Verbal trakassering: Uønskede kommentarer, forslag, støtende vitser eller sladder.

Ikke-verbal trakassering: Støtende bilder, plakater, graffiti, isolasjon eller manglende samarbeid.

Trakassering kan ha alvorlige konsekvenser for enkeltpersoner, inkludert stress, angst og redusert selvtillit.

Nulltoleranse for mobbing og trakassering

Vi har en nulltoleransepolicy for mobbing og trakassering, både på og utenfor arbeidsplassen. Dette inkluderer situasjoner knyttet til arbeid, som sosiale arrangementer eller modelloppdrag.

Slik oppførsel kan føre til oppsigelse og, i alvorlige tilfeller, rettslige konsekvenser – selv om handlingen var utilsiktet.

For eksempel kan en person tro at en vits om rase, religion eller seksuell legning er harmløs, men hvis noen føler seg krenket, vil dette kunne regnes som trakassering.

Vi krever ikke at alle skal være venner, men vi forventer at alle behandler hverandre med respekt og verdighet, uavhengig av personlige meninger.

Dersom en klient eller annen tredjepart trakasserer en medarbeider eller et talent, skal Mochado informeres umiddelbart for å forhindre at det skjer igjen.

Prosedyre for rapportering

Det er viktig at alle som opplever trakassering tør å stå frem. Vår rapporteringsprosedyre tillater både formelle og uformelle klager.

Alle saker vil bli behandlet seriøst, rettferdig og konfidensielt. Noen ganger kan det være nødvendig å involvere vitner eller andre parter, men vi vil alltid gjøre vårt ytterste for å ivareta diskresjon.

Dersom en etterforskning bekrefter en klage, vil umiddelbare tiltak bli iverksatt for å stoppe trakasseringen og forhindre at den gjentar seg.

‍

📧 E-post:post@mochado.no

📞 Telefon: 406 21 810